【ベトナム版】データから読み解く、エンゲージメントと満足度の違い｜L&M 谷原 拓也

お世話になっております。
リンクアンドモチベーション ベトナムの谷原でございます。

ベトナム拠点では、
「制度や給与は整えているが、離職が止まらない」
「現地マネジメントが、本社の意図通りに機能していない」
といったお悩みを多く伺います。

その背景には、
「従業員満足度」と
「従業員エンゲージメント」の違いが、整理されないまま、
施策が進んでいるという課題があります。

本資料では、  
データをもとに両者の違いを整理し、  
ベトナム拠点で優先すべきマネジメントの視点をまとめています。

ベトナム拠点のマネジメント改善に、  
お役立ていただけましたら幸いです。

株式会社リンクアンドモチベーション ベトナム
LINK AND MOTIVATION VIETNAM CO., LTD

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