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全日空(ANA)が出資するベトナムのフラッグキャリアであるベトナム航空[HVN](Vietnam Airlines)は、2026年中に1200人超の客室乗務員を採用する計画を明らかにした。3月中に客室乗務員の採用プログラムを実施する。市場の成長と運航拡大計画に対応するためで、1～3月期だけで国内線および国際線向けに約500人を補充する計画だ。
) (C) ベトナム航空日本支社 |
計画によると、ハノイ市とホーチミン市で直接選考を実施する。ハノイ市では3月7日と21日に1次選考、3月11日と25日に面接が行われる。ホーチミン市では3月14日と28日に1次選考、3月18日と4月1日に面接が行われる。
応募者は、外見や健康状態、英語でのコミュニケーション能力などの基準を満たす必要があり、応募書類は公式採用ポータルを通じてオンラインで受け付けている。
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ベトナム航空のレ・ホン・ハー社長は、「高品質な人材の育成は、新たな段階における航空産業の競争力を高めるための重要な要素」と述べた。デジタルスキルや外国語、プロフェッショナルな接客態度を備えた人材の育成に注力するとともに、教育機関との連携も強化している。入社後は、航空安全やサービス業務、国際コミュニケーションなどの体系的な訓練を受けることができ、競争力のある収入や充実した福利厚生が提供される。
同社は最近、運航能力を向上させるために機材の近代化を推進している。これまでにボーイング737-8型機50機の購入契約を締結しているほか、中長距離路線の運航能力を強化するため、近い将来、ワイドボディ機30機を追加する可能性についてもパートナー企業と協議を行っている。
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