・8月19日 (火) 15:00-16:00
・オンライン開催
・申込ページ：https://www.motivation-cloud.com/global-seminar/4259728
   
ベトナム人社員との関係構築に悩んでいませんか？
日系企業がベトナムで組織を運営する中で、日越間の「文化的なすれ違い」や「価値観の違い」は避けて通れません。
「主体的に動いてくれない」「報連相がない」「キャリア志向が読めない」──そうした現場の悩みの裏には、共通する“構造的なギャップ”が存在しています。

本セミナーでは、弊社におけるベトナム人約1万人のデータを基に、「日本人が誤解しやすいベトナム人の思考」や「ベトナム人社員が不満を抱きやすい日本式マネジメント」の傾向を明らかにし、それを乗り越えるための具体的な組織づくりのヒントをお伝えします。
 

・ベトナム現地法人の経営者の方
・人事・組織開発の責任者で、現地従業員との関係に課題を感じている方
・ベトナムでの人材定着率やエンゲージメント向上に取り組みたい方
 
株式会社リンクアンドモチベーション ベトナム
LINK AND MOTIVATION VIETNAM CO., LTD

Vietcombank Tower, Level 21 No. 5 Mê Linh Square Ben Nghe Ward District 1,Ho Chi Minh City, Vietnam

お問い合わせ：newsletter@lmi.ne.jp
 

リンクアンドモチベーションは、世界初の「モチベーション」に焦点をあてた、組織人事領域に特化した経営コンサルティング会社です。
弊社は、これまでのべ12,650社の組織改善のご支援をしてまいりました。ベトナムにおいても約1万人以上のデータベースを有しており、ベトナム現地拠点の実情に即した組織改善のご支援を実現しております。

従業員のモチベーション向上、離職率低下、人材採用・育成力の向上、組織風土の改革など、企業が抱える人事・組織課題について、企業と従業員間の相互理解や相思相愛度合いの向上といった、従業員エンゲージメントの強化を通じて課題解決を図るサービスを提供しております。