ベトナム労働組合総連盟は16日、2022年9月30日以前に組合費を支払った企業や協同組合について、休業などによりシフトカットまたは解雇された労働者に対し、補助金を給付することを発表した。

(C) vnexpress

　1日の労働時間、1週間または1か月の労働日数がカットされた、もしくは14日以上の休職を余儀なくされたことにより、1か月の収入が勤務地域の最低賃金を下回った労働者の場合、100万VND(約5500円)の補助金を給付する。

　個人的な理由の場合を除き、30日以上にわたり労働契約を一時停止された、または無給休暇を余儀なくされた労働者の場合、200万VND(約1万1000円)の補助金を給付する。

　解雇されたにもかかわらず失業保険金を受け取る条件を満たさなかった労働者に対する補助金は300万VND(約1万6500円)とする。

　35歳以上の女性労働者、妊娠中または6歳未満の子供を養育中の女性労働者の場合、労働組合に加入していなくても同額を受け取ることが可能。労働組合に加入していない労働者については、上述の金額の70％に相当する金額を受け取ることとする。

　この措置は、労働契約を違法かつ一方的に解除したり、懲戒解雇されたりした者には適用されない。なお、労働組合は3月31日までに補助金給付申請書類を受け取り、5月30日までに給付する予定。