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6日、ロンアン省人民委員会のディン・ゴック・ラム事務局長は、省庁勤務の幹部の選任について、任命前に試用期間を設け、指導者に相応しい人物かどうかを見極めた上で、正式任命する、能力主義の人事政策を導入すると発表した。
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通常ベトナムでは、国家や地方政権の幹部は、指導者としての重責と引き換えに、さまざまな優待を享受するが、この政策の導入後は、試用期間中に省が指示した任務に対する実績を評価、当該ポストへの採用の可否を決定するため、無能な幹部に対する優待の垂れ流しが防げる。
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2006/03/10 05:04 ICT配信
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