(本記事は、2017年7月3日付け「VIETJO LIFE」で配信されたものです。)

以前もお伝えしましたが、ベトナムで働く日本人は大きく分けて 駐在員と現地採用 のどちらかに当てはまります。駐在員とは日本の本社から派遣されて世界各国で働く人、一方現地採用は海外拠点の会社で働く人のことです。今回はベトナムで働く現地採用について取り上げます。

年々増えている日本人のベトナム現地採用のニーズ。今回のテーマは、ベトナム就職を考えている日本人が、どういう判断基準でベトナムの入社先企業を選択するのか、 どのような企業が日本人就職希望者に人気があるのか にフォーカスしていきたいと思います。

「ベトナム就職希望者 ≠ ベトナム第一希望」という現実

まず最初に重要な大前提をお伝えします。採用する企業側は、ベトナム就職希望者はベトナムの求人だけに応募しているものだと考える傾向にあります。もちろん、「ベトナム就職希望者 ＝ ベトナム一本で転職活動している」人も中にはいますが、そういう人はベトナム人の配偶者がいるなどの理由がある人でむしろ少数派です。

では、どういう人がベトナム就職を考えているかというと、 「ベトナム就職＝海外就職先の選択肢の1つ」 と考えている人が大多数になります。

つまり、ベトナム就職希望者には、 ベトナム人の配偶者・パートナーがいるからベトナム就職を考えているケースと、他国での就職も視野に入れながら各国各社を比較検討しながら海外就職を考えているケースの2つに大別できるということです。

そして、ベトナム就職希望者の中でベトナムに限定して仕事を探している人の方が少ないという現状を鑑みると、採用側は「ベトナム就職＝海外就職先の選択肢の1つ」と考えている大多数の就職希望者も当然のことながら選考対象にしていかなければならない、ということです。

そういった背景を考慮しつつ、どういった企業が日本人就職希望者に人気があり、選ばれる傾向にあるのかについて、人気の企業に共通する3つのポイントをお伝えしていきます。

本文の続きはこちら → VIETJO LIFE「日本人に人気の会社～選ばれる企業の3つの共通点～」

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