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国営企業、優秀な人材確保には給与体系の改善必要
2010/12/06 07:20 JST配信
 労働傷病兵社会省は、現在の国営企業・グループの給与体系についての報告書を発表した。報告書では、赤字を計上し、労働生産性が低い国営企業で、手当てなどにより役員が高い給与を手にしていることが指摘されている... )
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