バリュークリエイトベトナムから、セミナーのご案内です。

　バリュークリエイトベトナムが8月23日(火)にホーチミン市で開催する日本人向け「人事評価・賃金制度改訂の進め方」セミナーについて、以下の通りご案内いたします。

　参加をご希望される場合は、お早めにお申し込みください。

　ご案内はこちらをご覧ください↓
http://www.i-glocal.com/newsletter/2016/Chuzaiinjuku_HCM0823.pdf

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人事評価・賃金制度改訂の進め方
～人事評価・賃金制度改訂のキーポイント、導入上の注意点を共有します～
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【皆様のこんな悩みにお答えします】

・人事制度に課題があるが、今改訂すべきか判断に迷っている？
・人事制度改訂を予定しているが、どこから手をつけるべきか？
・人事制度改訂時に想定すべきリスクにはどんなものがあるか？
・組織活性化のため人材の新陳代謝を図りたいがどうすればよいのか？

【プログラム内容】

1．よく耳にする人事制度の課題
・給与テーブルが青天井になっている
・評価基準が曖昧で、評価が上ぶれする/差がつかない
・実質的に年功給的な運営となってしまっている

2．人事制度(等級・評価・賃金)設計のステップ
・人事制度のありたい姿
・人事制度設計のキーポイント
・人事制度設計のステップ

3．人事制度運営のポイント
・評価者の育成(人材マネジメントのPDCAを回す)
・評価会議の進め方
・人事マネジャーの育成

【日時・場所】

日時：2016年8月23日(火) 13時30分～17時
I-GLOCALホーチミン事務所内セミナールーム
14th Floor, TNR Tower (a.k.a Maritime Bank Tower), 180-192 Nguyen Cong Tru Street, District 1, Ho Chi Minh City

【講師】

松井 恭士(人事戦略・人事制度コンサルタント)
・Bristol-Myers日本法人：労務・賃金を担当
・BMW Japan：HRマネジャーとして日本のグループ会社を含む人事全般を統括。ドイツ本社のグローバル人事推進プロジェクトに参画
・曙ブレーキ工業：人事企画部長、人財開発部長、人事統括を歴任。アジア拠点(中国・タイ)立ち上げへの参画および人事部門の変革と人事グローバル化を推進
・現職：組織・人事戦略コンサルタントとして、グローバル人事制度設計やグローバル人財育成研修等の講師に従事し、2015年よりベトナムでも活動中
・元筑波大学グローバルリーダーキャリア開発ネットワーク客員教授

八谷賢次
・2007年より来越、ベトナム人従業員向けに5Sやカイゼンなどの日本的管理教育を展開
・ベトナム人講師による言葉や文化を超えた研修講座を延べ200社、5000人超のベトナム人に実施
・NNAベトナム版にて「ベトナム人材の活かし方、育て方」コラムを連載中

【使用言語】

日本語

【費用】

お1人様100万VND(VAT除く)
(I-GLOCALのビジネスサポート契約をご締結いただいている会社の方は1社2名様まで無料)

【定員】

28名以内
※定員に達し次第、締切らせていただきますのであらかじめご了承願います。

【申込方法】

下記項目をご記入の上、下記のお問合せ先へメールをお送りください。
※個人情報は当社にて厳重に管理し、ご案内以外の目的では使用いたしません。

◇メールタイトル
【ホーチミン8月23日】「人事評価・賃金制度改訂の進め方」セミナーへの申込み

【記載必要項目】
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会社名、役職、氏名（ふりがな）、メールアドレス、電話番号　　　　　　　　　
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【お申し込み・お問合せ】

バリュークリエイトホーチミン事務所
Hong Thao (Ms.) （ホン・タオ）（日本語・英語対応可）
E-mail：chuzaiinjuku-vn@valuecreate.net
Tel：(+84-8) 3915 4236
HP：(+84) 974 644 964

　是非ご参加頂ければ幸いです。お申込を心よりお待ちしております。

バリュークリエイトベトナム