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労働法改正草案、通常の勤務時間は週48時間制を維持

2019/11/08 16:09 JST配信
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(C)Thanh nien,Thu Hang
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 ダオ・ゴック・ズン労働傷病兵社会相は6日、改正労働法草案に対する国会議員らの意見を取りまとめた報告書を国会社会問題委員会に提出した。通常の勤務時間の上限は1週間48時間の現行規定を維持するとした上で、各企業に週40時間の実現を奨励する規定を盛り込む内容となっている。

 労働傷病兵社会省の報告によると、現在ベトナムでは週48時間制の企業が89.6%と大半を占めており、44時間制は3.6%、40時間制は6.8%にとどまる。ASEAN域内ではほとんどの国が48時間制をとっている。経済面で見ると、48時間制から44時間制にした場合、人件費は+17%増加し、輸出額は1年当たり▲約200億USD(約2兆1900億円)減少すると試算されている。

 また、経済成長率は▲0.5%近く減速し、中所得国の罠を回避しようとする取り組みに影響を及ぼす恐れがある。専門家は、ベトナムがこの罠を回避するには+約7%の経済成長率を維持する必要があると指摘している。

 政府は、この問題は労働者や企業、政府にとって重要であり、労働生産性や経済成長、企業の競争力などに大きな影響があるため、慎重に検討・評価すべきだとして、通常の勤務時間の現行規定を維持するよう提案した。
 

[Thanh nien 08:06 7/11/2019,O].  © Viet-jo.com 2002-2019 All Rights Reserved. 
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