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改正労働法草案、未成年者雇用に関する規則盛り込み―家政婦は原則禁止か

2019/10/09 15:57 JST配信
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 政府関連機関が策定している改正労働法草案には、未成年者(18歳未満)の労働者を雇用する際の規則などが盛り込まれている。

 草案によると、身体的、精神的、人格的な発達を確保するため、原則として未成年者に対しては健康状態・体力に適した仕事のみを認める。雇用主は未成年者を雇用する際、両親または保護者の同意を得なければならない。

 また、15歳未満の者に対しては、労働省病兵社会省が規定する軽労働のみを認める。雇用主は被雇用者本人の学習時間に影響を及ぼさないよう、労働時間帯を合理的に設定しなくてはならない。

 草案ではこの他、芸術・スポーツ以外の仕事で13歳未満の者を雇用してはならないと規定している。芸術・スポーツの仕事で13歳未満の者を雇用する際は、省・市レベルの労働管理機関から認可を取得する必要がある。

 なお、国際連合児童基金(UNICEF)の責任者は、草案の内容を高く評価した上で、1日の就労時間なども明確に定めるほか、夜勤や残業も禁止すべきとアドバイスした。また、児童虐待につながる恐れがある家政婦(おしん)の仕事については、未成年者の雇用を一切禁止すべきとの見解を示した。

[Vnexpress 00:53 8/10/2019 U].  © Viet-jo.com 2002-2019 All Rights Reserved. 
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