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グローバル人材総合サービスを手掛けるICONIC(ホーチミン市)は、在ベトナム日系企業205社・319拠点を対象に実施したベトナム人従業員の給与・昇給率動向に関するアンケート調査の2018年5月版の結果を発表した...
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・ 在ベトナム企業の給与動向、役員クラスは前年比+10.9％上昇 (2024/10/15)
・ 在ベトナム日系企業の給与動向、役員クラスは前年比+21.6％上昇 (2023/10/09)
・ 在ベトナム日系企業の昇給率・賞与動向、23年の平均昇給率予測値+5～6％ (2023/01/10)
・ 在ベトナム日系企業の給与動向、部長クラスの上昇率+13.7％ ICONIC調査 (2022/10/12)
・ 在ベトナム日系企業の昇給率・賞与動向、22年の平均昇給率予測値+5～6％ (2022/01/07)
・ 在ベトナム日系企業の給与動向、部長クラスの上昇率+10％以上 ICONIC調査 (2021/10/05)
・ 在ベトナム日系企業の昇給率・賞与動向、21年の平均昇給率予測値+5～6％ (2021/01/07)
・ 在ベトナム日系企業の給与動向、管理職層の上昇率+10%以上 ICONIC調査 (2020/09/25)
・ 在ベトナム日系企業の給与動向、役員クラス3500USD台に―ICONIC調査 (2018/02/08)
・ 在ベトナム日系企業の給与・昇給率、17年も上昇傾向―ICONIC調査 (2017/01/19)
・ 従業員向けベネフィットの付与動向、ICONICが調査結果発表 (2015/12/07)
・ 日系企業の2015年昇給率は+10％の見通し、ICONIC調査 (2015/01/08)
・ 日系企業大卒初任給が初の前年割れ、ICONIC調査 (2014/01/13)
・ ICONIC理想の上司像調査、トップは「明確なビジョンが示せる」 (2012/02/13)
・ ICONIC残業実態調査、ベトナム人の65％が残業あり (2011/10/07)
・ ICONIC転職実態調査、20代後半で3回目の転職検討 (2011/08/26)
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