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国民の生活に大きな影響を与える産休や年金などの制度について規定した改正社会保険法(社会保険法2014年版)が、1月1日に発効した。今回の改正の大きなポイントは、これまで加入が義務付けられていなかった1...
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・ ベトナム初の社会保険料滞納公益訴訟、企業に支払命令 (2026/09/09)
・ 社会保険法改正案、男性労働者の産休期間について議論 (2024/04/05)
・ 社会保険法改正草案、社会保険料の算定方法に2案 (2023/08/01)
・ 外国人の強制社会保険加入を義務化、新政令で (2018/10/23)
・ 在越外国人労働者の強制社会保険加入、政令草案を提出 (2018/04/12)
・ 在越外国人労働者の強制社会保険加入、20年までに一部導入へ (2018/04/06)
・ 在越外国人労働者の強制社会保険加入、18年から義務化へ―新政令草案 (2017/04/19)
・ 一部受給者の年金額+8％引き上げ、8月1日から (2016/06/21)
・ 産休制度と医療費助成制度の新規定、改正社会保険法の通達で (2016/02/02)
・ 20年までに医療保険加入率80％以上に、在外越人含む国民皆保険も (2016/01/25)
・ 全国の医療保険加入率71.4％、メコンデルタ各省は55％に留まる (2015/07/06)
・ 改正社会保険法、「退職時の一時金受け取りは選択制」に議員の87％が賛成 (2015/06/16)
・ 14年の外国人労働者数7.6万人、5610人が無許可 (2015/02/02)
・ 社会保険法改正案を可決、配偶者出産休暇や年金額など規定 (2014/11/21)
・ 社会保険への在外越人労働者・在越外国人労働者の加入を検討 (2013/11/26)
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