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11月に国会で可決された改正労働法(2021年1月1日施行)の第35条では、被雇用者(労働者)側から事前通知なしで労働契約を一方的に終了できる複数のケースが新たに追加された。なお、労働者側は事前通知の...
・ 職場でのセクハラに対する行動規範、改訂版を公表へ 連続ウインクも対象 (2022/06/01)
・ 1月1日施行の改正労働法、ポータルサイト開設 労働傷病兵社会省 (2021/01/08)
・ 女性労働者の産休制度が充実、21年1月施行の改正労働法 (2020/11/04)
・ 未成年労働者の深夜労働、興行や手工業で規制緩和の見通し (2020/03/16)

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