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労働傷病兵社会省は4日、2021年1月1日に施行された改正労働法(2019年労働法)に関するポータルサイト<http://boluatlaodong2019.molisa.gov.vn/>を開設した。
ポータルサイトは国際労働機関(ILO)の支援を受けて、2019年労働法に関する施行細則やガイダンス、関連情報、関連資料などを提供する。
なお、労働法は1994年に初めて制定され、1995年1月1日に施行された。2002年、2006年、2007年、2012年に改正された後、2019年11月に第14期(2016~2021年)第8回国会で2019年労働法が可決された。2019年労働法は17章220条から成る。
・ 残業時間上限、現行月40時間を60時間に引き上げ 国会常務委決議 (2022/03/24)
・ 残業時間上限、月72時間に引き上げ提案 現行40時間 (2022/01/14)
・ 1月施行の新規定、定年年齢を段階的に引き上げなど (2020/12/31)
・ 夫の給与を妻が直接受け取ることが可能に 21年1月施行の改正労働法 (2020/12/25)
・ 残業時間上限を月40時間に引き上げ、21年1月施行の改正労働法 (2020/12/09)
・ 定年年齢、21年から段階的に引き上げへ 新政令 (2020/11/26)
・ 女性労働者の産休制度が充実、21年1月施行の改正労働法 (2020/11/04)
・ 労働者への賞与、現物支給も可能に―2021年から (2019/12/23)