![]() イメージ写真 ![]() |
2019年に国会で可決された改正労働法が2021年1月1日に施行されることに伴い、女性労働者の産休制度が以前より充実し、女性のさらなる社会進出や男女平等の促進につながるものと期待されている。新たな産休...
・ 残業時間上限、現行月40時間を60時間に引き上げ 国会常務委決議 (2022/03/24)
・ 残業時間上限、月72時間に引き上げ提案 現行40時間 (2022/01/14)
・ 1月1日施行の改正労働法、ポータルサイト開設 労働傷病兵社会省 (2021/01/08)
・ 夫の給与を妻が直接受け取ることが可能に 21年1月施行の改正労働法 (2020/12/25)
・ 残業時間上限を月40時間に引き上げ、21年1月施行の改正労働法 (2020/12/09)
・ 労働者への賞与、現物支給も可能に―2021年から (2019/12/23)
・ 上司からパワハラ受けた労働者、会社に事前通知なしで退職可能に (2019/12/20)
・ ベトナム人配偶者を持つ現地在住外国人、21年から労働許可証取得が不要に (2019/12/09)